청년 일자리 도약장려금 신청방법과 혜택 총정리

청년 일자리 도약장려금 신청

 

 

청년 일자리 도약장려금 신청방법과 혜택 총정리

청년 고용 확대를 위해 정부가 운영하는 청년 일자리 도약장려금은 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 기업에는 인건비 부담 완화 효과가, 청년에게는 안정적인 일자리 기회가 주어져 고용 시장 활성화에 큰 도움이 되고 있습니다. 이번 글에서는 지원 대상, 신청 방법, 필요 서류, 그리고 자주 묻는 질문까지 종합적으로 정리해드리겠습니다.

✅ 한눈에 요약

• 지원대상: 만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용하는 중소·중견기업
• 지원금: 1인당 최대 1,200만 원(월 최대 100만 원, 최대 12개월)
• 신청방법: 고용센터 또는 온라인 시스템을 통한 신청

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1. 지원대상 기업

해당 장려금은 중소기업 및 일부 중견기업을 대상으로 합니다. 단순히 청년을 채용했다고 해서 무조건 지원되는 것은 아니며, 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 고용보험에 가입한 기업
• 청년을 정규직으로 신규 채용해야 함
• 기존 인력을 대체하는 단순 고용은 지원 불가
• 휴·폐업 상태 기업은 제외

2. 지원대상 청년

장려금을 지원받기 위해 채용되는 청년 역시 조건이 있습니다.

구분	지원대상
연령	만 15세 ~ 34세 이하
고용 상태	정규직 채용 대상자
우대 대상	저소득층, 장기구직자, 취업지원 프로그램 이수자 등

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3. 지원금액 및 기간

기업이 청년을 채용할 경우, 청년 1인당 인건비의 일부를 정부에서 지원합니다.

• 지원금액: 1인당 최대 1,200만 원
• 지원기간: 최대 12개월
• 월별 지원한도: 최대 100만 원

예를 들어, 한 기업이 청년 3명을 채용한다면 최대 3,600만 원까지 지원받을 수 있습니다.

4. 신청방법

신청은 비교적 간단하지만, 반드시 정해진 절차를 따라야 합니다.

1. 기업이 청년 채용 후 근로계약 체결
2. 고용센터 방문 또는 온라인 시스템을 통해 지원금 신청
3. 서류 심사 및 요건 확인
4. 심사 통과 후 매월 지원금 지급

5. 필요 서류

신청 시 다음 서류가 필요합니다.

• 사업자등록증
• 고용보험 가입 확인서
• 근로계약서 사본
• 청년 채용 사실 증빙 서류

6. 기대효과

기업에게는? 인건비 부담 완화, 인재 확보
청년에게는? 안정적인 정규직 취업, 경력 쌓기 기회

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7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 계약직으로 뽑아도 지원이 되나요?

A. 아니요. 반드시 정규직 채용이어야 지원이 가능합니다.

Q. 35세 이상 청년을 채용했는데 지원이 되나요?

A. 원칙적으로 만 34세 이하까지만 지원 대상입니다.

Q. 기존 직원을 청년으로 대체하면 지원이 되나요?

A. 단순 대체 채용은 지원 불가합니다.

8. 마무리

청년 일자리 도약장려금은 기업과 청년 모두에게 든든한 제도입니다. 기업은 정부의 인건비 지원을 받아 채용 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 정규직 일자리를 얻을 수 있습니다. 조건에 해당된다면 반드시 신청해보시길 권장드립니다.